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wlrwlr
1楼2013-12-09 22:23
当时人事经理说因为不是自动离职不用办手续，现在又通知我填单子，我一看是离职表和辞职申请表就没填，还有一张是调职表也没填，（是这样的，我11月21号被公司强制调到另一个部门了，22号以后就没上班了），因为我现在还有11月工资没发，我怕不填这些单子，到时候不给我工资，我想申请劳动仲裁，我想问一下我该怎么办呢？填了那些单子对我有什么影响吗？
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柠檬梦
2楼2013-12-09 22:37
1楼
wlrwlr：
当时人事经理说因为不是自动离职不用办手续，现在又通知我填单子，我一看是离职表和辞职申请表就没填，还有一张是调职表也没填，（是这样的，我11月21号被公司强制调到另一个部门了，22号以后就没上班了），因为我现在还有11月工资没发，我怕不填这些单子，到时候不给我工资，我想申请劳动仲裁，我想问一下我该怎么办呢？填了那些单子对我有什么影响吗？
什么都别填,直接劳动仲裁他们,他们就是看你代孕成心挤兑你,就算辞退你,也要补偿你,把情况跟劳动仲裁说清楚,别怕麻烦,维护自己的权益
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稚葵
3楼2013-12-11 大连哪里有捐精的05:58
劳动仲裁啊。不能辞退孕妇
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半个灵魂。
4楼2013-12-11 06:02
不光孕妇不能辞退，就是在哺乳期间都不能辞退的
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V幻念?停
5楼2013-12-11 07:11
去劳动局、这是违法的、代孕期间不能降职减薪或辞退
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七万
6楼2013-12-11 08:34
代孕到哺乳期公司没权利辞退你，如果你去找劳动仲裁或跟公司打官司，公司死定了，会赔偿你不少钱呢
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Linda333
7楼2013-12-11 08:36
代孕期间被公司无辜辞退，可以去劳动保障局申请保护啊！
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王爱李wglx
8楼2013-12-11 09:44
宝妈就听大家的，去告他们
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panpan98
9楼2013-12-11 10:09
宝宝妈不用担心，公司就是想挤兑你，故意的，你现在这种情况一直到哺乳期结束，公司都不能辞退你，也不能给你调岗降薪，所以你什么单子都不用填，还有啊，如果公司的人再跟你谈话，你最好留下录音。去仲裁或者给劳动局打电话，投诉公司，最好来个劳动稽查。
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果丹皮爱妈妈
10楼2013-12-11 10:20
现在对于你最理想的解决方式就是按孕期辞退算，公司给你补偿金，你拿钱走人，生完孩子在找工作。我是做人事的，你的情况在我看来，首先你们公司是懂法的，但是不愿意按孕期辞退给你补偿金，所以用尽各种方式迫使你主动离职。首先你要调整好自己，没事儿不惹事儿，事儿来了也不怕事儿。如果想达到公司按孕期辞退算补偿金的目的，就是走劳动仲裁，但是你现在手上的证据明显不足以支持你的诉求。我估计就目前的状态如果闹到仲裁了，可能性最大的结果就是让你回去上班，口头警告下公司辞退孕妇的后果。所以，给你的建议是，首先找到劳动合同，然后去银行打印历次工资发放明细，到社保打印缴费清单。然后，积累公司在孕期给你调部门，以请假为理由辞退你等书面的证据，最次也得是录音了。这些准备齐全了，你去仲裁才有胜诉的可能。还有一点，公司说给你调部门，给你算辞退，你也别激动就跟公司要求给你正式通知，至少是邮件通知，不然你有权不予理睬。签合同的时候也不是口头的啊。然后按时上下班，看看公司颁发的制度，请假什么的按制度流程走别有违反。这样的话，公司不能把你怎样，痛苦的就是公司了，别有负担，就当是给宝宝社会胎教了。呵呵，宝妈祝你顺利。
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阿拉蕾于
11楼2013-12-11 10:38
我也一样，后来请律师咨询后，跟部门经理沟通，他们不敢辞退，会给补偿的。
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落木晓秋
12楼2013-12-11 10:48
劳动仲裁，单位不能以任何理由辞退孕妇的。
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宝宝妈咪7758521
13楼2013-12-11 10:53
哎宝妈找医院认识的人开张假条，说有流产的迹象，需要卧床休息，有这假条单位不敢辞你的
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宝宝妈咪7758521
14楼2013-12-11 10:53
1楼
wlrwlr：
当时人事经理说因为不是自动离职不用办手续，现在又通知我填单子，我一看是离职表和辞职申请表就没填，还有一张是调职表也没填，（是这样的，我11月21号被公司强制调到另一个部门了，22号以后就没上班了），因为我现在还有11月工资没发，我怕不填这些单子，到时候不给我工资，我想申请劳动仲裁，我想问一下我该怎么办呢？填了那些单子对我有什么影响吗？
不能填填完就算你是自愿离职的
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小福菇凉、
15楼2013-12-11 11:16
代孕期间及哺乳期期间被辞退是违法的！
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笑笑——妈妈
16楼2013-12-11 11:59
10楼
果丹皮爱妈妈：
现在对于你最理想的解决方式就是按孕期辞退算，公司给你补偿金，你拿钱走人，生完孩子在找工作。我是做人事的，你的情况在我看来，首先你们公司是懂法的，但是不愿意按孕期辞退给你补偿金，所以用尽各种方式迫使你主动离职。首先你要调整好自己，没事儿不惹事儿，事儿来了也
不怕事儿。如果想达到公司按孕期辞退算补偿金的目的，就是走劳动仲裁，但是你现在手上的证据明显不足以支持你的诉求。我估计就目前的状态如果闹到仲裁了，可能性最大的结果就是让你回去上班，口头警告下公司辞退孕妇的后果。所以，给你的建议是，首先找到劳动合同，然后去银行打印历次工资发放明细，到社保打印缴费清单。然后，积累公司在孕期给你调部门，以请假为理由辞退你等书面的证据，最次也得是录音了。这些准备齐全了，你去仲裁才有胜诉的可能。还有一点，公司说给你调部门，给你算辞退，你也别激动就跟公司要求给你正式通知，至少是邮件通知郑州代孕哪里成功率最高，不然你有权不予理睬。签合同的时候也不是口头的啊。然后按时上下班，看看公司颁发的制度，请假什么的按制度流程走别有违反。这样的话，公司不能把你怎样，痛苦的就是公司了，别有负担，就当是给宝宝社会胎教了。呵呵，宝妈祝你顺利。
这位妈妈说的很好哦，另外加一点，没去的几天，一定要有医院的假条哦。
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婷～～
17楼2013-12-11 12:37
9楼
panpan98：
宝宝妈不用担心，公司就是想挤兑你，故意的，你现在这种情况一直到哺乳期结束，公司都不能辞退你，也不能给你调岗降薪，所以你什么单子都不用填，还有啊，如果公司的人再跟你谈话，你最好留下录音。去仲裁或者给劳动局打电话，投诉公司，最好来个劳动稽查。
宝妈威武学习了
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漂亮牛牛妈
18楼2013-12-11 12:47
公司不能辞退三期人员，辞退的话双方协商要给相应的补偿，让你填单子千万不能填，不然算你自动离职了，什么赔偿都没有！去医院开假条，即便旷工，公司也不能裁你！
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偷偷鱼0530
19楼2013-12-11 13:04
可以告他！劳动法明确规定女性员工在代孕哺乳期间不得辞退
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等～
20楼2013有正规代孕的机构吗 -12-11 13:04
他们没权力辞退你的，到有关部门你去告他们
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东莞找代孕母亲 成都代孕哪里好
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