一、上海找女人代生
1、无论你是职业女强人还是普通员工，作为女性总是逃不了怀孕生子的过程。产假是众所周知的假期，那么除了产假，在怀孕过程中去产检包括生完宝宝家属的陪护还有没有假期了呢？今天小编就以上海市为例，带大家了解相关产检假的信息。
2、上海市新劳动法对于产检假的规定是什么
3、怀孕第1-6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。
4、怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。
5、怀孕第8个月，可享受2天假期。
6、怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。待遇：《女职工劳动保护规定》第七条第三款中规定：怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。
7、晚育假、晚育护理假有多少天
8、已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。《上海市人口与计划生育条例》第三十三条规定：“符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。”晚育假一般应当与产假合并连续使用，晚育护理假也叫陪产假，晚育护理假应当在产妇产假期间使用。晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。应当以此为理由扣发职工工资。
9、以上内容就是关于女性朋友产检假的相关信息，小编今天例举的是上海市的情况，全国各地的情况可能有不同，姐妹们还需根据你所在城市的具体规定来看。总之，女性生孩子是大事，每个单位都有女职员，大家都可以按照劳动法来享受自己该有的假期。
10、2022年上海育儿假是多少天？上海育儿假最新政策？生孩子养孩子不容易。即使是富裕家庭，也觉得挺挣扎的，养完孩子后麻烦更多。如果说生孩子有什么好处的话，那应该是育儿假。2022年上海有几天？上海今天发布新消息，称上海拟建议夫妻共享育儿假。这是怎么回事？让我们去看看小编为您介绍的吧。
二、上海代妈补偿
1、2022年上海的育儿假是多少天？>
2、上海女性产假和生育假共128天(其中产假98天，新增产假30天，难产假和多胞胎除外)，男性配偶陪产假10天。
3、上海提议夫妻共享育儿假。
4、目前上海家庭多生一个孩子，二孩生育意愿较低。今天，市妇联召开的新闻发布会透露，市妇联拟向十三届CPPCC四次会议提交提案，建议完善生育政策，优化生育环境，包括增加夫妻共同育儿假，强制男性休不低于三分之一的育儿假等。
5、2020年9月，上海市妇联、市妇儿工委、华师大课题组开展了“家庭生育行为影响因素及政策支持研究”。在普陀、静安、徐汇、黄浦、浦东、闵行、青浦、宝山等区，课题组以20岁至49岁的已婚女性或配偶为调查对象进行了网络调查。调查显示，目前上海育龄家庭生育意愿和生育水平较低。家庭平均生育意愿为3个孩子，只有30%的家庭希望生育2个及以上孩子。平均每个家庭有08个孩子，其中近70%的家庭实际上只有一个孩子，其中超过71%的家庭在未来三年内肯定不会生两个孩子。
6、在祖父母可以提供隔代照护的背景下，尚未生育的家庭中，有42%的人会在未来三年内生育，是无法提供隔代照护的家庭的8倍。育儿成本，生育观念，家庭经济条件，祖祖辈辈的照顾等等。已经成为影响这个城市家庭生育的重要因素。
7、为此，市妇联建议:保障育龄妇女合法权益，降低用人单位用工成本；呼吁家庭评估赡养负担，向家庭征税；继续推进全纳幼儿园建设，继续鼓励托幼机构、幼儿园和小学低年级为困难家庭提供课后辅导和关爱服务。
8、同时将增加夫妻共同育儿假，强制男性休不少于1/3的育儿假。提升代际照顾者的社会福利水平，关心他们的身心健康。
9、据悉，目前上海生育女性可享受128天产假和生育假(其中产假98天，新增产假30天，难产假和多胞胎除外)，男性可享受配偶10天陪产假。
10、上海产假2022最新政策>